当前位置:首页 > 球队资料 > 正文

SEO优化专员/主管招聘简章,加入我们,驱动流量增长,定义行业SEO新标准

摘要: 公司简介[公司名称]是一家专注于[行业领域,如“互联网科技”“电商零售”“企业服务”]的领先企业,以[核心业务,如“打造行业领先...

公司简介

[公司名称]是一家专注于[行业领域,如“互联网科技”“电商零售”“企业服务”]的领先企业,以[核心业务,如“打造行业领先的SaaS平台”“为千万用户提供优质生活服务”]为使命,我们深信“流量是增长的引擎,SEO是流量的基石”,目前正处于高速发展期,亟需一位热爱SEO、擅长数据驱动、追求极致结果的SEO优化专家加入团队,共同构建从“内容曝光”到“转化变现”的全链路流量体系,助力公司在数字时代持续领跑。

岗位职责

  1. 策略制定与执行

    • 结合公司业务目标与行业特性,制定年度、季度SEO优化策略(含站内优化、站外引流、技术SEO、内容SEO等),拆解可落地的执行计划,并推动跨部门协作(如内容团队、技术团队、产品团队)落地;
    • 监控搜索引擎算法更新(如百度、Google等),及时调整优化方向,确保策略与平台规则高度匹配,规避风险。
  2. 关键词研究与布局

    • 通过工具(如5118、Ahrefs、百度指数等)挖掘高价值关键词(核心词、长尾词、问题词等),构建覆盖用户搜索意图的关键词矩阵,并指导内容创作与页面优化;
    • 分析竞品SEO策略,挖掘差异化机会,抢占行业关键词排名。
  3. 网站优化落地

    • 站内优化:优化页面标题、描述、H标签、内链结构、内容质量(原创性、可读性、实用性)、用户体验(加载速度、移动适配、跳出率等),提升页面权重与收录率;
    • 技术SEO:排查并解决网站技术问题(如死链、404错误、robots.txt配置、sitemap提交、结构化数据标记等),保障搜索引擎抓取效率;
    • 站外引流:通过高质量外链建设(行业论坛、媒体投稿、资源合作)、品牌曝光(社交媒体、问答平台)等提升网站权威性。
  4. 数据分析与迭代

    • 搭建SEO数据监控体系,每日/周/月跟踪核心指标(关键词排名、流量变化、收录量、转化率、ROI等),输出分析报告;
    • 基于数据反馈,定位优化瓶颈(如流量下降、转化率低),提出针对性解决方案并持续迭代策略。
  5. 团队协作与资源协调

    • 团队协作,制定SEO导向的内容选题与创作规范;与技术团队对接,推动技术性优化需求(如页面改版、代码优化);
    • (主管岗额外)带领3-5人SEO团队,负责团队管理、目标拆解、技能培训与绩效评估。

任职要求

基础要求:

  1. 学历与经验:本科及以上学历,3年以上SEO优化实战经验(有[行业领域,如“电商”“教育”]行业经验者优先);主管岗需5年以上经验,其中2年以上团队管理经验。
  2. 专业技能:
    • 精通百度/Google等搜索引擎的排名机制与优化逻辑,熟悉白帽SEO技术,无黑帽操作记录;
    • 熟练使用SEO工具(关键词研究、数据分析、网站诊断工具等),能独立完成从策略到执行的全流程工作;
    • 具备基础网站知识(HTML、CSS),能与技术团队高效沟通,推动技术问题解决;
    • 优秀的数据分析能力,能从数据中挖掘问题本质,输出可落地的优化方案。
  3. 软实力:
    • 强烈的目标感与结果导向,能承受压力,在资源有限的情况下推动目标达成;
    • 出色的沟通协调能力,跨部门协作经验丰富,能清晰传递需求并推动执行;
    • 持续学习能力,紧跟SEO行业动态,主动探索新工具、新方法(如AI在SEO中的应用)。

加分项:

  1. 有成功案例(如主导项目实现关键词排名Top10、流量增长50%+、转化率提升20%+等);
  2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具,能自动化处理SEO数据;
  3. 持有百度SEM、Google Analytics等相关认证; 策划能力,能结合用户需求产出高转化SEO内容。

福利待遇

  1. 薪酬激励

    • 专员岗:8-15K/月(能力优秀者可上浮);主管岗:15-25K/月(具体面议);
    • 绩效奖金(季度/年度,最高可达月薪30%)、项目奖金、年终奖金(根据公司年度业绩浮动)。
  2. 福利保障

    • 五险一金(全额缴纳)+ 补充商业保险(含医疗、意外);
    • 带薪年假(5-15天,随司龄增长)+ 法定节假日+ 年度健康体检;
    • 节日福利(春节、中秋等)+ 生日惊喜 + 团建基金(季度/年度团建,如户外拓展、聚餐、旅行)。
  3. 职业发展

    • 清晰的晋升通道(专员→主管→经理→总监),定期1对1职业规划沟通;
    • 内部培训(SEO进阶课程、数据分析技能、管理能力培训)+ 外部行业峰会参与机会;
    • 轮岗机会(可接触内容运营、产品运营等岗位,拓宽职业边界)。
  4. 工作环境

    • 开放式办公环境,年轻化团队(90后占比60%+),扁平化管理,直接向运营总监汇报;
    • 弹性工作制(部分岗位),配备MacBook Pro、人体工学椅、高速WiFi等办公设备;
    • 免费零食饮料、咖啡机、休息区(含沙发、Switch、健身器材)。

工作地点

[详细地址,如“北京市朝阳区XX大厦XX层

SEO优化专员/主管招聘简章,加入我们,驱动流量增长,定义行业SEO新标准